Sucht – wenn aus Genuss Gefahr wird

Suchterkrankungen stellen nicht nur das Privatleben vor große Herausforderungen, sondern auch die Arbeitswelt. Aber welche Süchte gibt es überhaupt und woran kann ich übermäßigen Konsum bei mir oder Personen in meinem Umfeld erkennen? Vor allem, was ist zu tun? Wie kann ich mir und anderen helfen?

Auch der Betriebsrat ist gefordert. Was muss und was kann er tun, um zu helfen? Welche Verpflichtungen hat der Arbeitgeber? Diese Fragen werden wir auf unserem Seminar beantworten. 

Inhalte des Seminars:

• Definition von Sucht
• Verschiedene Süchte und deren Wirkung auf den Menschen
• Einfluss von Suchterkrankungen auf den Betrieb und das Privatleben
• Betriebliches Eingliederungsmanagement und Wiedereingliederung bei Suchterkrankungen
• Lesung aus dem Buch „Alkohol – ein Hilfeschrei“ von Burkhard Thom mit Diskussion
• Arbeitsrechtliche Aspekte bei Suchterkrankungen, Verbote – Schikane oder Fürsorge
• Möglichkeiten der Hilfestellung für BetroƯene, Aufgaben und Möglichkeiten des 
• Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung
• Was sollte in einer Betriebsvereinbarung „Sucht“ geregelt sein
• Betriebliches Gesundheitswesen

Freistellungsmöglichkeiten

Die Teilnahme und Freistellung erfolgt nach dem Bildungsurlaubsgesetz des jeweiligen Bundeslandes, in dem der Arbeitgeber ansässig ist.